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Control del absentismo gremial: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñVencedor con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Lozanía.
Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Lozanía supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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Se alcahuetería de un aparato de dirección y un armamento muy útil para los departamentos de Bienes Humanos y de Delegación de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póLid es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Adicionalmente te ofrece cobertura nacional e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
El copago es una pequeña cantidad de caudal a pagar cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
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La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.
¿Qué es el copago? Es el valía fijado get more info por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
¿Cuántas personas tienen que darse de ingreso en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?